Ваш город: Выбрать город Открыть свой клуб
Беременность и роды
||
Образование
||
Медицина
||
Отдых
||
Спорт
||
Работа мамам
||
Еда
||
Все для дома
||
Домашние животные
||
Товары для детей
||
Еще
Заказать карту Радуга Kids

заказать
Стать партнером клуба

вступить в клуб
Главная   >   Работа мамам   >   Почему нужно работать?

Почему нужно работать?

Великие цитаты известных личностей много людей почти всегда принимают за истину. Особенно если автор цитаты является кумиром. Но так ли верны мудрые цитаты, как это может показаться во время первого прочтения?

Великие цитаты известных личностей много людей почти всегда принимают за истину. Особенно если автор цитаты является кумиром. Но так ли верны мудрые цитаты, как это может показаться во время первого прочтения?

Ответ будет такой: нет. Но мало сказать «нет», надо ещё и предоставить весомые доводы в пользу такого отрицательного ответа. Собственно, эта статья как раз и будет состоять из аргументов касаемо неабсолютной истинности мудрых цитат. Вот одна из таких цитат:

«Будучи уже шестнадцатилетним, ты обязан сознательно ответить на вопрос «Зачем я существую в этом мире?» и дать ответ гражданина»

Как же так получается, что в правильной на первый взгляд цитате может таиться какая-то неправда? Всё дело в красноречии: красивые слова читать приятно, и эта приятность действует таким образом, что человек полусознательно думает по следующему типу: «Если цитата мне понравилась, то, следовательно, она является правильной».

Но если учесть, что правильность понимается всеми людьми по-разному, то вывод заключается в том, что этой самой правильности не существует применительно ко всем людям в мире. А если цитата не имеет применения к каждому человеку, то читать её с точки зрения получения пользы просто-напросто бессмысленно. Зато если человек хочет получить удовольствие от прочтения мудрой цитаты, то смысл в этом уже есть.

Цитата, представленная выше, принадлежит популярному педагогу времён СССР, которого зовут Василием Сухомлинским. Фраза этого человека повествует о том, что подросток шестнадцати лет должен задать себе риторический вопрос «Зачем я присутствую в этом мире?», а затем дать на него следующий ответ: «Как зачем… Конечно же, чтобы работать на благо социалистического общества!»

Интересность этой цитаты заключается в том, что она имеет в себе достаточно простой посыл: «Ты не должен быть иждивенцем». Ведь тогда, во времена существования советской власти, не работать просто-напросто запрещалось законом.

Так что цитата Василия Сухомлинского выглядит даже мягкой, так как напоминает юным гражданам: «Ребята, пора работать!», а не принуждает их к работе – принуждать к этому будет уже закон.

Можно задать вопрос: «А что в цитате не так? Ведь работать и правда нужно. Иначе жизнь бессмысленна». В этом-то как раз и заключается душевная проблема многих людей – в желании жить ради смысла.

И хотя осмысленность жизни является делом субъективным, в обществе, наверное, всегда был некий объективизм на эту тему, который выражался в следующей установке: «Жизнь без работы бессмысленна».

На первый взгляд всё так должно и быть: неработающие люди должны чувствовать себя неполноценными, чтобы иметь мотивацию к поиску рабочего места. Однако чувство неполноценности является, надо признать, неприятным. Не существует людей, которые бы наслаждались своей неполноценностью.

Так зачем же испытывать что-то неприятное? Ради того, чтобы со скрипом зубов стать полноценным? Конечно, для обычного человека, который каждый день встаёт рано утром и отправляется на работу, такие вопросы кажутся странными.

Но ведь существуют люди, жизнь которых сложилась неприятным для них образом, в связи с чем они либо не могут работать, либо могут, но с особой тяжестью. Кстати, инвалидность на физическом уровне тут почти ни при чём, когда существует тяжесть в психическом плане.

Речь не идёт о бездеятельных людях-овощах, которые могут находиться разве что в лежачем положении. Здесь имеются в виду люди, которые не могут работать чисто из-за своего особого устройства психики. Одними из таких людей являются так называемые хикикомори.

Такой тип людей образовался в густонаселённом Китае. Как известно, во времена СССР китайскому руководству очень симпатизировала идеология Иосифа Сталина, а поэтому большая страна быстро перешла на социализм. Только вот в России социализм сошёл на нет, а в Китае – только развивался.

Требование «ты должен работать» для многих китайцев раньше было таким же угнетающим, как и сейчас. Однако в то время рядовой китаец был вынужден работать. Сейчас же возможны такие условия, когда родители могут обеспечивать своего уже давно выросшего и неработающего ребёнка.

К чему всё это? Да к тому, что любые требования и настаивания касаемо работы имеют негативные последствия. Ведь крайне мала вероятность того, что человек влюбится в ту работу, к которой он по своим навыкам пригоден.

Конечно, это не означает, что надо позволить людям не работать. Ведь тогда общество просто-напросто развалится. Надо всего лишь не преподносить работу как что-то обязывающее. Это всё равно, что обязать курильщиков выкуривать определённое количество сигарет за день – многие из них в связи с таким напором могут вообще бросить вредную привычку.

Но так как на рабочую деятельность пока что есть спрос, в обществе слово «работать» будет употребляться с приставкой «должен». Что же можно сделать для того, чтобы не воспринимать работу как обязательство?

Тут ситуация будет очень интересной. Много кто скажет: «Надо полюбить работу». Однако любовь является чувством, а чувства не вызываются по щелчку пальцев. Они никак не управляются человеком. Реальностью в виде событий – да, управляются. Но не человеком.

Но как оказалось недавно, эмоции хоть и нельзя вызывать, но зато можно устранять. Дело в том, что эмоции являются продуктом подсознания. А вот сама подсознательная деятельность представляет собой всё то, что находится без внимания.

Звучит странно. Ведь если человек, к примеру, рассержен на кого-то или даже в гневе, то он вроде бы в тот момент находится во внимании. Однако это не так. Потому что когда вниманием охватывается каждая частность любого негативного состояния, то неприятные эмоции пропадают.

Проблема заключается в том, что почти невозможно быть внимательным, когда внутри происходит что-то негативное. А когда человек почти спокоен или раздражается по мизерным поводам, то внимательно наблюдать за своими эмоциями ему просто-напросто лень.

Но у этой проблемы есть решение в виде изобретения под названием «Турбо-суслик». Название странное, однако инструмент, скрывающийся за этим названием, работает именно на подсознательном уровне – то есть там, где кишат все эмоции.

Этот инструмент призван для работы с проблемами. Если точнее, то с сильными эмоциями, которые сопровождают проблемы. Дело в том, что проблему можно решить за малые сроки, если к её устранению нет никаких страхов, беспокойств и сопротивления – всего того, что устраняется при работе по системе «Турбо-суслик».

Применительно к работе и зарабатыванию денег проблема может выражаться, например, в банальном нежелании работать. Человеку, работающему по системе «Турбо-суслик», предстоит в таком случае разобраться, по каким причинам в нём присутствует такое нежелание.


Причин может быть много, но вот некоторые из них:

1) Отсутствие побуждающих к работе факторов (жизнь в богатой семье);

2) Депрессия;

3) Восприятие работы как рабства;

4) Желание зарабатывать только большие деньги (отказ от низко и среднеоплачиваемой работы);

5) Психическая травма на первом рабочем месте (в виде, к примеру, травли на работе);

6) Восприятие себя как никчёмного работника;

7) Негативное отношение к людям;

8) Страх перед собеседованием или отправлением резюме.


И это только некоторые из возможных причин. Использование системы «Турбо-суслик» может идти по двум направлениям: человек может работать со своим «материалом», а может использовать так называемые протоколы.

Теперь подробнее. Своим материалом называются все те мысли, которые человек способен выразить насчёт какой-то проблемы. Также совокупность этих мыслей можно назвать аспектами. Чем острее для человека проблема, тем больше он сможет выявить из неё аспектов.

Все эти аспекты зачитываются вместе с текстом, называющимся «автоматизатор». Цель автоматизатора – снизить эмоциональную составляющую проблем. То есть, если проблемой является страх, например, перед собеседованием, то после проработок на эту тему страх должен снизиться. Чем глубже человек разобрался с тем, что его беспокоит, тем, как правило, меньше он будет беспокоиться.

Теперь что касается вышеназванных «протоколов». Ими в «Турбо-суслике» называются тексты, которые работают не с одной проблемой, а со всеми проблемами одного типа. То есть, применяется принцип «коврового бомбометания».

Например, если зачитать протокол на тему зарабатывания денег, то подсознание будет обрабатывать все инциденты касательно работы. Не стоит ожидать, что после прочитывания такого протокола деньги потекут рекой в карман, а работать станет в радость. Это же просто смешно.

Цель протокола в образном виде можно представить как срезание леса по верхушкам деревьев. А вот работа с какими-то острыми проблемами представляется уже как спиливание конкретного дерева.

Но в действительности при работе с «Турбо-сусликом» возникает такая ситуация: когда проводится работа с конкретной проблемой, начинает ощущаться так называемая паутина – представление о том, что все проблемы переплетены между собой.

В связи с этим нацеленность на конкретную проблему не должна приводить к мыслям типа: «Вот, сейчас устраню парочку проблем, и заживу счастливо». Всё потому что работа с одной проблемой переводит внимание уже на другую.

Итак, что может ожидать от «Турбо-суслика» человек, целью которого является избавление от проблем с работой и зарабатыванием денег? Вообще-то на такой вопрос и ответа нет. Ведь если учесть, что «Турбо-суслик» является инструментом, то это всё равно, что спросить: «Что я могу ожидать от молотка?»

То есть, степень избавления от проблем будет зависеть от того, насколько человек интенсивно работает по «Турбо-суслику». А интенсивность – это уже вещь субъективная. Например, если человек задавлен проблемами, у него будет мотивация для работы с этой системой. Но может быть и другая ситуация: человек избавляется от незначительных проблем просто потому, что ему интересен сам процесс работы по «Турбо-суслику».

Так что работа с «Турбо-сусликом» не даёт гарантий избавления от проблем. Ведь если большое количество людей получили хорошие результаты по данной системе, это ещё не означает, что какой-то конкретный Вася получит такие же результаты и получит ли их вообще.

Но если вас всё же заинтересовала эта система, то можно уже сегодня начать по ней заниматься. Система «Турбо-суслик» повествуется в интернет-книге, которая бесплатна и которую можно свободно скачивать в интернете.


Успехов в работе и «Турбо-суслике»!

 

Материалы по теме
03.10.2015
Женщина начальник (истории женщин)
Женщина - начальник в наше время не редкость. Более того, это почти норма жизни... Если речь идет о женском или, по крайней мере, смешанном коллективе. А вот если ты умудришься возглавить мужскую команду, все удивятся. Некоторые даже возмутятся. И не исключено, попытаются тебя свергнуть.
IT-Олимп: остаться богиней цифры
Комментариев: 1
Ирина
Ну это философская статья, прочитала два раза!!! В чем-то есть логика, какие-то моменты, на мой взгляд спорные.
26.10.2015 14:57:47